假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%

　　(业务处理)某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2013年5月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516000元(全部为工资)，该企业2013年5月份发生的有关职工薪酬业务如下：

　　(1)1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。

　　(2)5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳)，为职工代垫的家庭医药费5000元，通过银行转账实际发放工资502100元。

　　(3)24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含价格)，成本总额为30000元。

　　(4)31日，本月各部门工资计算结果如下表：

　　2013年5月份部门工资计算简表

　　假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)

　　1.根据资料(3)，计算该企业5月份成产成本和主营业务成本的增加额及分录。

　　2.根据资料(2)至(4)，分析那些费用应通过“应付职工薪酬”科目核算。

　　3.根据资料(4)，计算该企业分配职工薪酬会计业务中制造费用、管理费用和销售费用的增加额。

　　4.根据资料(4)，计算该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额。