个体户如何为员工买社保？

首先给员工买社保应该买的是五险，包含了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险这五种险种；

其次个体户也是属于公司的一种，具体缴纳流程和公司类似；

缴纳社保的方式有两种，一种是线上办理，一种是线下办理；

各地流程基本一样，但也会有所区别，具体可以咨询当地社保局

线上缴纳流程：

登录当地的电子税务局——选择我要办税——税费申报及缴纳——社保费管理

①首次办理则需要进行单位缴费核定

核定申请：我要办税-税费申报及缴纳-社保费管理-单位缴费核定-选择社保套餐-提交申请

申请进度查询：我要办税-事项办理-事项进度管理-办理成功及核定通过

②社保增员

社保费——社保增员——新增人员——填写员工信息——选择险种——提交——点击校验——校验成功点击提交

③社保申报

申报：社保费——社保费申报——申报预览——申报提交——可以立即扣款也可以先不扣款

扣款：社保费——社保费清缴——清缴社保费——缴款——选择扣款方式——扣款

公司社保的缴纳其实是有些复杂的，如果没有经验就经常会出现各种意外事项的发生，所以这里建议一些新公司或小企业选择第三方缴纳或者托管的方式进行社保办理；

社保托管对于公司来说也是有着诸多优势的：

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

2、降低潜在的法律风险：社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

如何选择靠谱的第三方缴纳公司：

1、资质齐全：公司必须拥有营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证三证齐全才能够从事人力资源服务，作为人力资源的其中一环，社保缴纳自然也需要这三证，如果连这三证都没办法提供的一定是不靠谱的；

2、收费透明：第三方公司缴纳一定是会收取服务费的，但是收费是否透明就不一定了，有些公司在前期说的非常好，但是后期办理相关事项时却出现频频增加收费的情况，这种也是很不靠谱的，所以大家在找公司的时候一定不要过于追求低价，什么九块九的服务，连自身都无法养活怎么为客户提供服务？

3、公司创立时间：大公司一定比小公司靠谱，这是不争的事实，现在创业公司多如牛毛，但是每年倒闭的也数不胜数，所以建议大家选择成立时间比较长的成熟公司，至少他们不会轻易倒闭，对于我们的服务也是更有保障的，如果有条件大家还可以实地考察下，看看第三方公司的氛围和真实情况；

以上三点基本可以选择出一个相对靠谱的公司，如果大家还是不知道该如何选择的话还可以选择直接了解蚂蚁HR；

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