很多人投简历前总是担心自己没经验、学历又不够、经历不丰富、大公司肯定进不去

　　面试后，hr说尽量在一周之内回复，现在是第三天，应不应该问一下啊，但是感觉没什么戏，因为面试时间挺短的。

　　1、大胆投简历，永远不设限

　　很多人投简历前总是担心自己没经验、学历又不够、经历不丰富、大公司肯定进不去，自己把自己否定了一大半，好工作都是要靠自己争取的。

　　2、不怕没经验

　　很多公司写招聘的要求，都是复制来复制去的，很多写要3-5年工作经验，其实没卡那么严，尤其是小公司，进去了都是要重头学的，每个公司的体制、流程等都不一样，勇敢投就对了。

　　3、简历学会装

　　这年头找工作不包装简历真的不好找，不是叫你本科写成研究生，没经验写成3年经验，而是要学会优化话术，尽可能的贴合岗位，突出自己的优势。

　　比如，岗位要求会excel，你就可以这样写：熟练运用AVERAGE、IF函数，擅长数据透视表，能够利用复杂的数据进行可视化吸及分析。

　　要求会PPT可以这样写：能独立完成PPT方案设计、排版、动效制作，有较高的审美及创新意识。

　　想表达缺点是性格急躁，可以这样写：执行力及目标计划性强，有以ROI为导向的逆向思维。

　　4、别怕没技能

　　很多人投简历，发现跟岗位有不符的，就不敢投了，其实岗位完全符合的候选人真的非常少，HR刷简历的时候能满足60%就不错了，再说HR招人也是有KPI考核的，哪有那么多完全匹配的人。所以不要怕，直接大投特投。

　　5、面试说话像海王

　　谁都喜欢说话好听的人，面试官也一样，比如自我介绍的时候，要把自己的优势尽可能的展现出来，你可以这样说：

　　应届生参考话术：您好，我叫XXX，毕业于XX大学XX专业。曾在XXX公司实习，并担XX职位，主要负责XX。本人擅长XX、XX技能，在职期间曾策划XX活动，合计参与人数超XX人，有效提高了用户的活跃度及转化率。

　　这段实习不仅锻炼了我的团队协作能力，还使我对于XX工作的技能方面有不小的提升。

　　同时在实习的过程中我逐渐发现了自己对于运营工作的兴趣和热爱，未来也想在该领域发光发热，继续深耕。

　　6、大胆要薪资

　　薪资是靠谈出来的，不是HR给出来的，要求太低，会让HR觉得你能力一般，且不自信。要求太高9，容易失去工作机会。所以要参考招聘岗位的薪资范围。

　　谈薪把这几个问题了解清楚即可：

　　1.薪资结构是怎么样的？

　　2.五险一金怎么交？比例是多少？

　　3.试用期多久？试用期后是否调薪？

　　4.是否有餐补话补等其他福利

　　5.绩效/提成的算法

　　6.加班是否有薪资

　　7、别说我沟通能力不太好

　　这主要指的是，既不可过分自信的说自己没缺点，也不可太实诚把自己痛批一顿

　　应对方法1：如果你是社恐，可以说我原本性格较为内敛，不善于主动交际，但在几段实习经历中得到了锻炼，有了很大程度上改善。（思路：不足+补救措施）

　　应对方法2：例如你还是社恐，可以说我性格较为内敛，对于情绪的感知会比较敏感，但在产品工作经验中，会让我比其他同学对用户的需求更加敏感，共情力更强一些。（思路：这个不足能带来的好处）

　　8、相同的事实，换表达方式

　　以前被问爱好，我说收集手办、模型，但那段时间，我觉得我拿offer的概率很低。后来再面试，我直接说冥想，模型组装和拆解。甚至面试官大夸特夸我的冥想，说冥想的人创造力、总结能力巴拉巴拉尤为出色，说这是个忧秀的爱好。还有个面试官认为我玩的是乐高，航天模型，认为我动手能力极强。结果一个星期面了4家，直接拿了3家offer。

　　9、被问职业规划，要说的长远

　　你是不是爱说：我职业规划就是做好现在手头的工作，以后的事还没考虑太多。这样答会让领导考虑，你的目标是否清晰、能不能长久留在公司。回答方法：我将个人的职业规划分为了短期和长期两部分，长期来看，5年以后我希望自己可以在产品行业有比较深厚的经验阅历，锻炼出自己对产品的洞察力；短期来看，5年内我会寻找自己感兴趣的岗位进行深耕，打磨自己的业务能力。比如咱们公司的这个XX方向的岗位，是我十分感兴趣且想切入的。

　　职场江湖：讲讲我这个穷二代闯荡社会的一些经验，走出迷茫

　　我是 @职场江湖，社会底层，穷二代。见过职场百态，走过弯路，遇过良机，受过挫折，十年奋斗，小有成就，愿和大家一起交流

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　　有的文章太露骨发布不了，有缘刷到就点个赞吧。悟透职场潜规则，提前30年改变命运~